最近有很多小伙伴私信小编问“2023年教师编会不会竞争很大”?其实小编想说的是,不仅仅是教师编制,所有的编制类考试竞争比都会加大。因此,明年的形势依旧严峻,考编的热度会只增不减!
时代变了
流量 红年薪百万,带货直播正如火如荼,曹县二环更是“一房难求”。大多数新兴行业、职业也完全是靠短期热度维持,很难长久且持之以恒地发展。这不仅对新兴行业提出了新的要求,也为管理新兴行业的提出了更高的要求。
为了能更好地适应这种变化,公职队伍必须吸纳相关的人才有针对性地进行管理,并能为这些产业提供支持与帮助。这些也为志在成为的各位提供了更多的机会与可能,越来越多的年轻认识到了这一点,近年来选择加入队伍的人越来越多。
当今时代,在上摸爬滚打多年都不一定能够自己想要的那份成就感,想通过创业走向人生巅峰也是难上加难。有些大学生对体制抱有一定的偏见,认为体制内过于安逸。可在上经过几年的“捶打”后,突然觉得一份安稳的工作是多么了不起的事情。虽然在高档里工作,领着别人羡慕的薪资,但这一切都是拿自己的生活、头发换来的。没结婚还好,一旦结婚生子,身上的压力就不止翻了一倍!离职、跳槽更是想都不敢想的事情。
考试人数增加
有过了解的小伙伴应该清楚,近几年高校毕业生连年增加。大三大四学生们更是引发了一股考教师的热潮。再加上教师报考的门槛较低,很多非师范专业的考生也会考取教师。
再加之今年“双减”的影响,使得不少k12教育的企业转型或倒闭,这就使这些中小学的讲师不得不再次面临职业的选择。一份稳定且契合自身的工作显得尤为重要。在某发起的一次投票中,这些再就业的选择中,大多数人都觉得,体制内容是不错的选择。因此在接下来的一段时间内,教师招录考试的竞争或将加大。
在多元化发展的今天,工作也在尝试打破传统办公,很大程度上实现了与接轨,各级单位也会通过微信公众、微博、抖音等当下比较热的媒体进行办公或者公务公开,在依旧保留铁饭碗工作的同时,工作形式也更加受到年轻人的 和喜爱。当然,其更大的优势是可以在自己的家乡进行工作,如果想去大城市发展,通过考试还可以解决当地的户口问题。
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